La situation est inédite et s'enlise au sein de la municipalité avec une greve, et cela devient politique d'ailleurs, puisque nous sommes en période électorale à 3 mois des élections et qu'un maire ne peut donc accorder des avantages à du personnel sans qu'ensuite on ne lui reproche alors d'avoir fait de l'électoralisme et ses adversaires pourraient alors lui reprocher et s'en servir en justice.

Ainsi après la grève du 2 décembre dernier, une partie du personnel municipal a décidé de déposer un nouveau préavis de grève avec leur syndicat CGT qui irait jusqu'à fin janvier d'après certaines sources. Ce dernier ne concerne que le service restauration scolaire les autres services de la ville ne sont pas touchés et on ne sait pas combien il y a de personnes grévistes. Mais une chose est sure cela a de grosses conséquences pour les parents d'élèves, même si le maire assure avoir pris les dispositions pour faire face. Seul le repas de NOEL des enfants est sauvé jeudi 18

Pour le moment la ville a communiqué la situation suivante pour cette dernière semaine de cours de l'année : "En raison d’un mouvement social, le fonctionnement de la cantine scolaire de toutes les écoles maternelles et élémentaires ainsi que celui de la restauration du centre de loisirs seront perturbés le lundi 15, mardi 16, mercredi 17 et vendredi 19 décembre 2025.
La garderie du soir du vendredi 19 décembre est supprimée sur toutes les écoles.
Aucun repas chaud ne POURRA ÊTRE SERVI.
Un repas froid de substitution sera offert par la ville.
Composé de : coupelle pâté de volaille, saladette au thon, sachet de chips, compote de pomme, bouteille eau, pain.
Il sera proposé à l’identique le lundi, mardi, mercredi et vendredi.
Si des parents le souhaitent, ils peuvent récupérer leur enfant et le faire déjeuner par leurs propres moyens en supprimant le repas concerné au moins 72 h avant via le Portail Famille.
Merci de votre compréhension."

Le maire avait expliqué la situation il y a dix jours en conseil municipal : "Le personnel, s'est positionné avec certaines revendications auxquelles, aujourd'hui, la Ville ne peut pas répondre. Mais ne peut pas répondre aujourd'hui, mais tend à pouvoir répondre demain. C'est une question de temps.
Maintenant, revendiquer à trois mois des élections, je ne sais pas si c'est forcément le moment opportun. Alors qu'il y a toujours eu un dialogue social apaisé. Et que nous sommes à l'écoute du personnel.
Et je peux même vous dire qu'au-delà des avancements, je crois que nous nous sommes attachés, durant ces années, à régulièrement améliorer les conditions de travail qui devraient également être prises en considération. " "Ce qui a été revendiqué, c'est au niveau des indemnités. Au niveau des indemnités, il y a une part fixe et il y a une part variable.
Une part variable qui s'appelle CIA. Un CIA (Complément Indemnitaire Annuel (CIA) qui constitue la part variable du « Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) qui n'a jamais été créé après. Donc vous pensez bien que ce n'est pas quelque chose qui se fait d'un placement de doigts.
Néanmoins, les élus, moi le premier, la direction générale on est tout à fait favorable à étudier cette question.
Par contre, il ne faut pas oublier une chose. C'est que nous nous sommes attachés à revaloriser notamment les petits salaires. C'est-à-dire qu'il y a des personnes au sein du personnel municipal en 2019 qui avaient des salaires très variables pour les mêmes tâches.
Donc qu'est-ce que nous avons fait ? Comme dans une entreprise, on a fait un nuage de points entre les petits salaires et les gros salaires. Ceux qui avaient un gros salaire pour une tâche, eh bien, on ne les a pas touchés. Par contre, on a su revaloriser ceux qui étaient en bas de l'échelle justement pour qu'ils atteignent un salaire médian.
Et que tout le monde soit quasiment sur le même pied d'égalité. Après, il y a toujours la différence de l'ancienneté. Mais tout le monde est sur le même pied d'égalité en fonction de la tâche." avait il expliqué.

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