La vie municipale et politique tretsoise ne semble être malheureusement qu'un éternellement recommencement... Après avoir vécu 12ans de mandats extrêmement chahutés avec pas moins de 20 démissions au sein de la majorité sur deux mandats, des scissions et élus qui se sont mis en indépendants, donnant alors une mauvaise image de la commune, on espérait que tout cela soit dernière nous avec l'élection d'une nouvelle équipe à la mairie en 2020, mais à peine deux ans et demi après les municipales la météo semble agitée au sein de la municipalité comme l'a révélé le conseil municipal du 13 décembre dernier.

En effet nous avons pu assister ce soir là à deux votes totalement rarissimes dans la vie municipale tretsoise et c'est d'ailleurs ce que l'on retiendra de cette soirée là, bien plus que le débat d'orientation budgétaire qui était aussi au programme.
En effet dans ce 20e conseil de la mandature, plusieurs élus de la majorité (et pas des moindres puisqu'il comptait la moitié des adjoints notamment) avec l'aide de l'opposition ont bloqué deux délibérations de leur propre camp, du jamais vu depuis des lustres à Trets. Même sous les mandats de JC Feraud cela ne s'était jamais produit, aucun n'avait passé ce cap de voter contre en tant qu'élu de la majorité (sauf ceux qui s'étaient décidés alors à démissionner ou se mettre indépendants) alors qu'ils étaient parfois opposés à certaines délibérations, ce qui leur a souvent valu de fortes critiques de la population.

L'objet du vote était assez classique, revenant chaque année dans l'ordre du jour du conseil municipal : le vote de promotions et avancements de grades pour le personnel municipal. Si les promotions au personnel municipal accordées à 19 personnes, ne poseront évidemment aucun soucis aux élus, celui de deux hauts fonctionnaires lui posera problème déclenchant un débat d'une demi heure !!! A noter qu'une demi heure avant le conseil, les élus ont reçu un mail leur annonçant que ce point serait finalement scindé en trois votes, en gros afin de permettre le vote des promotions du personnel municipal, on imagine que l'état major de la mairie, à la suite du traditionnel conseil de majorité a du se douter que ce vote poserait problème sur deux de ses parties...

Le maire en préambule de la décision d'expliquer alors que "ces promotions et avancements sont le reflet du travail effectué par les agents, non pas dans l'année, mais depuis plusieurs années", rappelant que ces agents municipaux "sont investis fortement depuis 2019 et l'apparition du covid s'adaptant à toutes les contraintes...."," les avancements de promotions sont le résultat du travail et de la reconnaissance qu'on leur doit !"

Les deux postes en question, qui ne seront jamais clairement présentées explicitement seront :
✓ Pour le poste d’Attaché hors classe à temps complet : (directeur général des services).
Pour rappel ce dernier a été recruté comme Direction Général Adjoint, à l'automne 2020, pour pallier à l'absence de la DGS du dernier mandat qui était en arrêt maladie. Il deviendra ensuite DGS en 2021.

✓ Pour le poste d’Ingénieur principal à temps complet : (directeur des services techniques).
Un poste supprimé par l'ancien maire dans le 2e mandat contre l'avis des opposants de l'époque dont P Chauvin qui avait promis de recréer ce poste, ce qui fut fait en septembre 2020 et embauché au printemps 2021.


Lors du débat pour la Création d'un poste d’Attaché hors classe à temps complet (en gros le Directeur général des services) : M Speter de l'opposition demandera des précisions car il trouve cela ambigu, le maire de préciser que ce n'est pas nominatif, "les agents en capacité d'être promus sont nombreux, au nombre de 21, au travers de leur ancienneté, de leur fonctions.... ils peuvent prétendre à changer de statut, il ne s'agit pas de création de poste. Ces personnels sont déjà employés." expliquera le maire prenant exemple sur l'armée d'un soldat qui passe caporal .


M Matty, s'interrogera lui aussi sur ce poste qui est un poste élevé, le maire de dire que ce personnel est en droit d'être promu, que cela a été passé en commission CAP, M Guiboud Ribaud de souligner qu'une fois acquis ce passage en Hors Classe, ce grade ne peut être rétrogradé même si la personne perd son poste actuel.
Mme Bonnamy interrogera elle sur la hausse de salaire qui en découlera, le maire de répondre que cela correspondait au final à une enveloppe globale pour les 21, (apparemment mensuelle) de 14 000€ pour ces augmentations de grade, une longue discussion aura alors lieu... Puis elle demandera comment est décidée et validée cette promotion, "il y a une concertation, avec les chefs de service, avant cela ne se faisait pas, or maintenant on a mis en place des évaluations individuelles, pendant 12ans il y en a eu aucunes, il y a un entretien individuel désormais avec le chef de service..."

M Guiboud Ribaud de couper : "et pour le hors classe c'est qui ?" "C'est moi" dira le maire , son augmentation de salaire sera de 5€ , je le dis en toute transparence poursuivra t'il, pour le poste d’Ingénieur principal sur l'année (le DST) : 150€ par mois soit 1 800€ par an !
M Speter demandera pourquoi le vote est scindé en 3 : "Pour que le vote soit plus clair" répondra le maire !
Le maire de conclure qu'ils n'oubliaient personne dans ces promotions et avancements de grades

Les élus passeront au vote qui sera scindé en trois donc ....

Attaché hors classe (le DGS) : 13 voix pour – 3 abstentions – 14 contre
CONTRE : Corinne TOMASINI , Arnaud GUIBOUD-RIBAUD , Pascal SPETER, Daniel ODDO, Marie BONNAMY, Stéphanie FAYOLLE-SANNA et 7 dans la majorité : Jacqueline HERISSON, Corinne CANTAT , Nelson DA CONCEICAO, Sonia CAPPELLETI, Jean-Christophe SOLA, Cyril ACCOLLA , Laëtitia MATEO, Karine REBROND
ABSTENTION : Michel MATTY (opposition) , Maeva BOUDJABALLAH , Christophe BOCOGNANO

Ingénieur principal (le directeur des services techniques) : 13 voix pour -2 abstentions – 15 contre
CONTRE : Corinne TOMASINI , Michel MATTY, Arnaud GUIBOUD-RIBAUD , Pascal SPETER, Daniel ODDO, Marie BONNAMY, Stéphanie FAYOLLE-SANNA et 8 dans la majorité : Jacqueline HERISSON, Corinne CANTAT , Nelson DA CONCEICAO, Sonia CAPPELLETI, Jean-Christophe SOLA, Cyril ACCOLLA (adjoint aux services techniques), Laëtitia MATEO, Karine REBROND
ABSTENTION : Maeva BOUDJABALLAH , Christophe BOCOGNANO

UNANIMITE de OUI , pour les 19 autres promotions

Pas moins de 9 puis 10 élus de la majorité ont donc refusé ou se sont abstenus sur le vote de ces promotions qui ont donc été rejetées et refusées, avec l'aide des votes de l'opposition. Un blocage qui n'a pas été expliqué par les élus concernés, contacté mi décembre, le maire lui n'a pas souhaité réagir. Mais si on analyse la situation on pourrait pour expliquer ce blocage de deux postes clés dans la gestion de la mairie, faire un parallèle avec ce qu'il s'est passé dans les deux précédents mandats, où les élus de la majorité se plaignaient régulièrement de la trop grande place de la DGS dans les décisions et vie municipale. On imagine que les élus de la majorité actuelle n'ont pas voulu reproduire cela. Là en refusant ces montées en grade, ils n'augmentent ainsi pas le pouvoir de "l'administratif" par rapport à leur rôle d'élu. Les tretsois ont d'ailleurs voté pour une équipe d'élus.

C'est la seconde fois de la mandature, que les élus de la majorité font entendre leur désaccord publiquement et on s'en félicite en tout cas, les élus majoritaires votent enfin librement en leur âme et conscience ce qui n'était guère le cas dans le passé où ils votaient tous oui à tout, ou alors finissaient par démissionner, transformant le conseil en caisse enregistreuse. Une excellente chose pour la démocratie tretsoise, on connait ainsi leur vraie position et avis, ce que réclamaient fortement les tretsois depuis des années. La dernière fois était il y a deux ans en décembre 2020 quand tous les élus du Pole CCAS s'étaient abstenus sur le point de Demande de financement auprès de la Banque des Territoires pour la création d’un poste de manager en centre-ville, en raison d'un manque de dialogue au sein de la majorité sur ce sujet avaient ils expliqué à l'époque.


Ce vote aura t'il des conséquences pour l'avenir ? Cela annonce t'il hélas dans le fil des mois et années à venir de possibles démissions dans la majorité ? Mystère espérons que non et que l'on ne revive pas ces feuilletons passés nuisibles à l'image de la commune, mais en tout cas cela interpelle la population et envoie un message au maire et aux tretsois.

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Il y a : 1 Commentaires : "hauts fonctionnaires", "Attaché ", "Ingénieur ", "Directeur général ",... Des titres bien pompeux pour des employés de mairie d'une petite ville de 10000 habitants, une parmi les 36000 communes de France... Posté par : jmg, le 09/01/2023 - 08:56:33

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