Voilà près de 8ans que la police municipale de TRETS agite l'actualité de la commune, depuis la fameuse affaire des PV dans les lotissements.... Depuis de nombreuses autres affaires ont fait leur apparition avec des histoires de malaise au sein du service, harcèlements etc rapportées en conseil municipal par les élus d'opposition.

Si malgré cela les policiers étaient toujours présents en centre ville au quotidien ces derniers se font de plus en rares depuis un an, les policiers municipaux sont ainsi moins nombreux dans les rues de TRETS et moins présents lors des manifestations organisées sur la commune, notamment l'été dernier, ce qui interroge de nombreux habitants... Et pour cause on a appris ce 17 juin qu'il n'y en avait plus désormais en dehors du chef de la police municipale qui a le grade de policier et 4 ASVP tous nouveaux + une secrétaire, tous les anciens sont partis.... La ville cherche depuis quelques années à en recruter pour palier au départ de ces policiers partis pour raisons diverses comme par exemple : révocation, raisons familiales, évolution de carrière, volontairement en raison de cette actualité, ou car ils ont eu une meilleure proposition ailleurs précisaient le maire et son premier adjoint , expliquant en outre au début de l'année qu'ils se heurtaient également à une pénurie nationale de policiers car les villes se font la guerre dans le recrutement offrant de meilleurs salaires sur laquelle Trets ne peut suivre => EXPLICATIONS ICI...

Pour rappel, la police municipale comptait il y a un an et demi : 7 agents de Police Municipale, 3 ASVP et 1 secrétaire début 2024.

Face à ce manque cruel de policiers dans nos rues, pas moins de deux élus d'opposition ont interrogé PASCAL CHAUVIN ce mardi 17 juin 2025, sur les soucis qu'il y a dans le service, un sujet qui a occupé une grande partie des débats du conseil, soucis que le maire n'a pas nié mais qu'il estime désormais régler partant d'une feuille totalement blanche....

Stéphanie Fayolle pour commencer : "De nombreux citoyens s’interrogent sur l’absence de policiers municipaux dans notre commune. Par votre fonction, vous êtes le dépositaire de la sécurité publique sur la commune, donc à ce jour, pourriez-vous préciser le nombre de policiers municipaux en exercice ? Il semblerait que 2 policiers uniquement soient en fonction, je vous demande ainsi d’officialiser le nombre exact de policiers qui assure quotidiennement la sécurité des tretsois et des tretsoises.
Force est de constater que chaque année, le nombre de policiers s’étiole massivement sur notre commune. Pour quelles raisons ? A titre comparatif, la commune de Fuveau compte 9 policiers municipaux.
Votre premier adjoint a stipulé lors d’un interview « qu’il ne pouvait pas rivaliser avec d’autres communes plus attractives sinon le chef comptable lui tirait les oreilles ». Néanmoins, une bonne gestion de l’argent public (l’argent des tretsois !) aurait permis de recruter des policiers municipaux à la hauteur des besoins et surtout de les pérenniser dans leur fonction afin de maintenir l’ordre, la tranquillité et la sécurité publiques des citoyens !
Réduire le nombre de policiers à 2 voire 3 sur une commune qui va compter plus de 12000 habitants, au vu du de la multitude de logements qui poussent, c’est mettre en danger la sécurité des habitants. "


Puis Pascal Speter : "Cela fait plusieurs conseils municipaux que je vous interroge sur la situation de la police municipale. À chaque fois : silence radio. Pas de réponse ici, dans cette assemblée. Et quand vous finissez par vous exprimer… c’est dans la presse. Pas devant les élus. Pas devant les Tretsois. C’est inacceptable.
Aujourd’hui, je vous repose la question, clairement.
Où en est la police municipale à Trets ? Combien d’agents sont réellement en poste ? Parce que sur le terrain, ce que tout le monde constate, c’est qu’il n’y a plus personne.
Plus de patrouilles, plus de présence. La population est livrée à elle-même.

Et si les agents ne sont plus visibles dans les rues, ils ne sont pas non plus derrière les caméras de vidéosurveillance. Ces caméras que vous avez tant mises en avant dans vos communications.
Alors je vous le demande : à quoi servent-elles, si personne ne les regarde ?

Mais au-delà du manque d’effectifs, parlons du climat interne. Aujourd’hui, des agents ont parlé.
Ils ont dénoncé des comportements inacceptables au sein du service. L’ancien chef de la police municipale a fait l’objet d’un conseil de discipline, pour des faits graves : harcèlement moral, comportements déplacés.
Allez-vous enfin reconnaître cette situation publiquement, ici, devant la représentation municipale ?
Pourquoi avoir maintenu ce responsable à son poste de long mois quitte à faire partir un grand nombre d’agent de la PM dévoué, alors qu’il est visé par une procédure disciplinaire ?

Quelles garanties ont été prises pour protéger les agents qui ont témoigné ou porté plainte ?
Enfin, comptez-vous diligenter un audit sérieux de ce service, pour que la police municipale retrouve sa mission première : protéger la population, pas faire fuir ses propres agents ?

Monsieur le Maire, les Tretssois attendent des actes. Des explications. Pas des communiqués de presse."


Et le premier magistrat Pascal CHAUVIN de répondre alors : "Deux questions qui appellent à une même réponse, et me donne l’occasion de faire un bilan de ce que nous avons mis en place en termes de sécurité et tranquillité publique.
Pour répondre il faut d’abord rappeler les éléments du contexte.
Il y a dans ce dossier, ne vous en déplaise, une part de ce que j’appelle de l’héritage caché.
Nous avons trouvé en 2020 une situation explosive, avec un conflit latent entre direction, et une partie du service, et une opposition franche entre deux équipes d’agents.

En 5 ans, 2 audits et une enquête administrative pour un coût global avoisinant 50 000 €, ont conduit à la révocation de 3 agents, pour sortir d’une atmosphère devenue irrespirable.
Avec le recul, je crois que toute l’énergie, tout l’investissement, en temps et en argent, ne pouvaient résoudre une situation que je définis sincèrement comme irrésolvable.
Voilà pour le passé, le présent et le futur.

Nos effectifs actuellement sont de : 1 chef de service PM et 4 ASVP, plus une secrétaire de police.
Nous avons diffusé sur le site du CDG des annonces pour recruter un nouveau responsable et 2 nouveaux agents.
Nous repartons d’une page blanche, enfin pourrais-je dire, et cela me convient.
Nous ne ferons pas de choix par dépit et recruterons des agents pouvant s’inscrire dans la dynamique actuelle de ceux qui travaillent aujourd’hui comme une véritable équipe.

Évolution du personnel (délibération d’un garde champêtre)
Équipement (radio du futur), Déploiement de nouvelles caméras, des liens permanents avec la Gendarmerie, déport des caméras vers la Brigade, sont autant de mesures que nous avons menées et que nous poursuivrons.

Je tiens surtout à dire à tous ceux qui vivent notre village au quotidien, ceux qui s’y promènent dans les rues, ceux qui participent à nos manifestations, ceux qui consomment dans nos commerces, ceux-là même qui trouvent une commune sereine et apaisée, plus propre aussi.
Mais aussi aux amateurs de BUZZ et des réseaux en tout genre, donneurs de leçons et agitateurs de peurs sur la sécurité, l’environnement, cela même au sein de notre société qui sont contre la Police, ne la respecte pas, qui sont recroquevillés sur leurs postures dogmatiques et démagogiques, aujourd’hui je suis ravi de voir mes agents enfin impliqués, de sentir un nouvel élan qui avec les recrutements à venir, nous permettra de reconstruire un véritable poste de police municipale et continuer sur la voie qui est la nôtre aujourd’hui, avec une commune paisible et des agents ayant la ferme volonté d’effectuer leur travail au service de tretsois."

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